Получите консультацию прямо сейчас:

>> ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНО <<

Мы ответим на все Ваши вопросы!

Карта индивидуальной воспитательной работы мвд образец

Карта индивидуальной воспитательной работы мвд образец

Принципы воспитания практически реализуются через организационные формы и систему методов воспитания. Раскрывая содержание воспитания, мы отвечаем на вопрос: что воспитывать в человеке? Массовые в некоторых источниках - массовидные формы воспитания могут быть дистантными или контактными. Дистантные формы литература, искусство, средства массовой информации играют все возрастающую роль. Не менее важна и сила эмоционального влияния того или иного мероприятия: если спектакль монотонен, лекция скучна и т. Нередко они проводятся с целью мобилизации общественного мнения, информирования коллектива по конкретному вопросу и т.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Вопрос 3. Характеристика основных форм и методов воспитания личного состава.

Принципы воспитания практически реализуются через организационные формы и систему методов воспитания. Раскрывая содержание воспитания, мы отвечаем на вопрос: что воспитывать в человеке?

Массовые в некоторых источниках - массовидные формы воспитания могут быть дистантными или контактными. Дистантные формы литература, искусство, средства массовой информации играют все возрастающую роль.

Не менее важна и сила эмоционального влияния того или иного мероприятия: если спектакль монотонен, лекция скучна и т. Нередко они проводятся с целью мобилизации общественного мнения, информирования коллектива по конкретному вопросу и т.

Контактным первичным по терминологии А. Контактный коллектив может подразделяться на более мелкие коллективы, но психологически он остается единым целым. Сила воздействия микроколлективных форм воспитания пропорциональна авторитетности общественного мнения. Схему индивидуальной воспитательной работы, выражающую ее сущность, упрощенно можно представить следующим образом:.

Изучение личности. Учет индивидуальных особенностей сотрудника. Во-первых, она обладает наибольшей целеустремленностью и конкретностью, так как проводится всегда с конкретным человеком и преследует конкретные актуальные для каждого момента цели. Во-вторых, она характеризуется оперативностью. В-третьих, ИВР присуща наиболее высокая действенность.

Это обеспечивается применением самых разнообразных средств и методов личностного влияния на сотрудников с учетом их индивидуальных особенностей как в общем плане, так и с учетом реакции на эти воспитательные влияния в конкретной ситуации.

В работе с сотрудниками ОВД используются следующие методы: метод убеждения, метод упражнения, метод воспитания на примере, метод поощрения, метод принуждения. Но принуждение является только вспомогательным методом воспитания. Метод принуждения требует от воспитателя особой ответственности за педагогическую целесообразность и обоснованность его применения.

Многообразие условий, в которых осуществляется формирование личности сотрудника и его качеств, требует умелого, творческого применения различных методов воспитания, не увлекаясь каким-либо одним, и учитывая педагогические принципы.

Выводы по вопросу. Таким образом, формы и методы воспитания личного состава весьма многообразны. Знание и грамотное применение различных методов воспитания являются важнейшим условием эффективности всей профессиональной деятельности органов внутренних дел.

Файловый архив студентов. Логин: Пароль: Забыли пароль? Email: Логин: Пароль: Принимаю пользовательское соглашение. FAQ Обратная связь Вопросы и предложения. Добавил: Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права?

Сообщите нам. Лекция по т 2 педагогика в ОВД. Скачиваний: Общее понятие о воспитании как о важнейшем факторе формирования личности. Сущность и содержание процесса воспитания личного состава в овд. Содержание и особенности процесса обучения сотрудников овд.

Характеристика основных форм и методов воспитания личного состава. Принципы, формы и методы обучения личного состава овд. Правовое воспитание в процессе обучения. Вопрос 3. Ответить на него помогает ознакомление с формами и методами воспитания. Схему индивидуальной воспитательной работы, выражающую ее сущность, упрощенно можно представить следующим образом: Схема индивидуальной воспитательной работы Основа Деятельность Изучение личности.

Воздействие на сознание, волю и чувства сотрудника. К индивидуальным формам мы относим: индивидуальные беседы, обучение нового сотрудника, отчет сотрудника на собрании, поощрение или взыскание и т. Основными формами воспитания личного состава являются: 1. Служебно-боевая подготовка. Общественно-государственная подготовка. Общие собрания коллектива. Деятельность общественных формирований.

Индивидуально-воспитательная работа. Основные условия действенности метода убеждения: - глубокая личная убежденность воспитателя в справедливости, истинности убеждаемых требований; - безупречная логика обоснования убеждаемых положений и принципов; - единство слова и дела, правильная организация повседневной жизни и деятельности личного состава; - индивидуальный подход в процессе убеждения и переубеждения воспитуемых, исключение различных форм морального давления; - авторитет воспитателя среди личного состава.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Вопрос 3. Характеристика основных форм и методов воспитания личного состава.

Top- Download Все файлы интернета Регистрация Войти. Проверено антивирусом. Что такое Top-Download? TopDownload это мега хранилище файлов, где собраны все файлы из интернета в одном месте.

Проблема формирования готовности к социальной реадаптации девиантных подростков, обучающихся в специальном училище, стоит остро перед всем педагогическим коллективом спецшколы. Эта проблема имеет немаловажное значение и для общества, какими войдут в жизнь дети, как они будут жить, учиться, работать.

В целях формирования и развития у сотрудников деловых, профессиональных, нравственных и морально-психологических качеств личности, необходимых для качественного осуществления оперативно-служебной деятельности, повышения эффективности воспитательного воздействия на личный состав, укрепления служебной дисциплины и законности в коллективах и реализации требований приказа МВД России от 10 февраля года N 80 "О морально-психологическом обеспечении оперативно-служебной деятельности органов внутренних дел Российской Федерации" приказываю: 1. Утвердить: 1. Инструкцию по организации индивидуальной профилактической и воспитательной работы с личным составом подразделений МВД по Удмуртской Республике, территориальных органов внутренних дел, порядку учета и ведения карты индивидуальной воспитательной работы приложение N 1. Схему организации индивидуальной воспитательной работы в подразделении МВД по Удмуртской Республике, территориальном ОВД, отделе, отделении полиции приложение N 2 - не приводится.

Вы точно человек?

Мы понимаем, что этот процесс требует времени и скоординированных усилий всей системы МВД России, многих государственных органов и общества. При этом главным звеном дальнейшего реформирования системы Министерства внутренних дел Российской Федерации нами предлагается определить работу с кадрами, рассматриваемую прежде всего с позиций закрепления профессионального кадрового ядра полиции, очищенного от коррупционеров, нарушителей дисциплины и людей случайных для полиции. Реформа органов внутренних дел должна обеспечить реальное внедрение в правоохранительную практику самых передовых достижений науки и техники, в том числе новейших информационных технологий. Обязательными условиями организации работы полиции станут открытость, опора на население, эффективное управление и оптимизация правоохранительной деятельности, обеспечение надлежащего внутреннего и внешнего взаимодействия, разумная экономия ресурсов. Полиция обязана оперативно реагировать на все заявления и сообщения о преступлениях и иных правонарушениях, быстро и качественно решать иные вопросы в пределах своей компетенции, реализуя весь комплекс правоохранительных услуг. Предлагаемые нами ориентиры не претендуют на исчерпывающее решение всех проблем, стоящих перед системой МВД России. Авторы документа рассчитывают на понимание практических работников органов внутренних дел, особенно руководящего состава, которые непосредственно организуют и осуществляют реформирование. Предпосылки, основное содержание и предварительные итоги процесса реформирования системы МВД России. Проводимое реформирование системы МВД России является закономерной реакцией руководства страны на потребность российского общества в повышении доверия к органам внутренних дел и качественном улучшении их деятельности.

Карта индивидуальной воспитательной работы мвд образец

Индивидуально-воспитательная работа (ИВР)

Утвердить прилагаемые Методические рекомендации по организации индивидуально-воспитательной работы в органах внутренних дел Республики Казахстан. Председателям комитетов, начальникам департаментов, самостоятельных управлений Министерства внутренних дел Республики Казахстан, Департаментов внутренних дел, уголовно-исполнительной системы, по чрезвычайным ситуациям, Местных полицейских служб, организаций образования и подведомственных учреждений Министерства внутренних дел Республики Казахстан:. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя Министра внутренних дел генерал-лейтенанта полиции Демеуова М. Настоящий приказ вступает в силу с момента его подписания.

Укажите причину и нажмите отправить:.

Успешное решение органами внутренних дел стоящих перед ними задач, главными из которых являются повышение эффективности борьбы с преступностью, укрепление правопорядка и безопасности в стране, обеспечение надежной защиты прав и интересов ее граждан, напрямую связано с совершенствованием работы с личным составом. Ее цель — формирование в органах внутренних дел высокопрофессионального кадрового состава посредством привлечения специалистов, обладающих высоким уровнем специальных знаний, умений и навыков, морально-нравственными качествами и правовой культурой. Сегодня перед Министерством внутренних дел Российской Федерации как никогда остро стоит задача повышения эффективности воспитательной работы с личным составом органов внутренних дел, обеспечения позитивного влияния на ход и результаты оперативно-служебной деятельности, формирование достойного нравственного облика сотрудников милиции, состояние служебной дисциплины и законности. В своем выступлении на Всероссийском совещании руководителей аппаратов по работе с личным составом Министр внутренних дел Российской Федерации генерал армии Р.

Карта индивидуальной воспитательной работы мвд образец заполнения

Карта индивидуальной воспитательной работы мвд образец

Журналистские комментарии приведем чуть ниже, а для начала, чтобы не соблюдать старую отечественную традицию Я не читал, но точно знаю , приводим копию нашумевшего документа, любезно предоставленную самым открытым в стране для граждан официальным сайтом ОВД по Еткульскому муниципальному району. Стилистика и орфография оригинала. В целях организации работы по обеспечению надлежащего морально-психологического состояния.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Планирование воспитательной работы

Ваше сообщение будет направленно администратору сайта, для его дальнейшей проверки и при необходимости, внесения изменений в материалы сайта. Данные рекомендации указывает на необходимость комплексного подхода при организации воспитательной работы, использования всех средств, форм и методов воспитания во всех сферах практической деятельности. При выборе форм и методов индивидуальной воспитательной работы в каждом конкретном случае необходимо учитывать уровень развития сотрудника, его возраст, национальные особенности, уровень политических и профессиональных знаний, взаимоотношения с родными и товарищами, способности и наклонности, психологические особенности темперамент, воля, характер и т. Программа индивидуально воспитательной работы включает в себя определение мер перевоспитания сотрудника, устранение у него отдельных отрицательных качеств. В основе этих воздействий лежит активизация положительных мотивов, обеспечение проявления лучших намерений и замыслов, а также создание положительного настроения. Схему индивидуальной воспитательной работы, выражающую ее сущность, упрощенно можно представить следующим образом:.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Бланк карточки ивр

Сущность ИВР, ее особенности обусловливают ее место и значение во всей системе воспитательной работы, во-первых, такая работа позволяет лучше изучить человека, увидеть и понять его сильные и слабые стороны и с учетом этих данных определить конкретные меры для дальнейшего воздействия на личность. Воспитательной работе присущи закономерности: Блок 2 — это изучение личности сотрудника включает в себя определение положительных черт и качеств, на которые следует опираться руководителю, уровня развития качеств, необходимых на службе, но развитых недостаточно, наличия отрицательных качеств, затрудняющих осуществление конкретной оперативно-служебной деятельности, соблюдение требований профессиональной этики бланка карточки ивр органов внутренних дел. Развитие рыночных отношений выдвинуло задачу коренного улучшения подбора, обучения и расстановки кадров руководителей и специалистов, поиска наиболее способных работников, глубоко осознающих происходящие перемены и способных возглавить бланки карточки ивр, подразделения, участки работы, организовать эффективный труд в этих условиях. Он изучается как член коллектива во всех многообразных отношениях, определяющих его служебный и личный статус, авторитет, положение в микроколлективе и т. Кто он есть? Поэтому и воспитательное воздействие на него оказывается, как на члена коллектива. Остановимся на каждом. Планы ИВР должны отвечать следующим основным требованиям: Критерием оценки проводимой индивидуальной воспитательной работы с подчиненными, ее результативности является возросшая учебная и служебная активность, повышение чувства ответственности у сотрудников за порученное..

Основные формы и методы индивидуальной воспитательной работы. .. органа внутренних дел в карте индивидуальной воспитательной работы, которая . Эта форма, включающая, как правило, беседу и наблюдение, широко "Об учреждении флага и знамени Министерства внутренних дел РФ.

В соответствии с подпунктами 61, 62 пункта 9 Положения о Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 30 сентября г. N "О Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации" , в целях организации работы по укреплению и поддержанию воинской и служебной дисциплины и правопорядка, организации информационно-воспитательной, психологической, военно-социальной, культурно-досуговой работы с личным составом в войсках национальной гвардии Российской Федерации приказываю:. Утвердить прилагаемое Положение об организации работы с личным составом в войсках национальной гвардии Российской Федерации. Директор Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации - главнокомандующий войсками национальной гвардии Российской Федерации генерал армии В. Приложение к приказу Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации от

Планирование воспитательной работы и ее организация

Организация воспитательной работы с личным составом института является важнейшей составной частью повседневной управленческой деятельности, посредством которой оказывается прямое воздействие на результативность решений оперативно-служебных задач, укрепление законности и служебной дисциплины, улучшение морально-психологического состояния личного состава. В работе с личным составом института используются следующие основные методы воспитания: убеждение, пример, соревнование, упражнение, поощрение, принуждение, критика действий и поступков. Воспитательная работа с сотрудниками проводится с использованием следующих форм воспитания: лекция; доклад; беседа групповая или индивидуальная ; общее собрание сотрудников по категориям; служебное совещание; инструктивное занятие инструктаж ; вечер-чествование лучших сотрудников вечер-портрет ; вечер вопросов и ответов; тематический вечер встреча с ветеранами, деятелями культуры и искусства, представителями традиционных религиозных конфессий ; диспут; дискуссия; викторина; экскурсия; научно-практическая читательская конференция.

Организация и проведение индивидуально-воспитательной работы в ГКЧС

Законодательство РБ. Кодексы Беларуси. Законодательные и нормативные акты по дате принятия. Законодательные и нормативные акты принятые различными органами власти.

Астана , - Центральный региональный аэромобильный оперативно-спасательный отряд , - Водно-спасательная служба ДЧС г. Астана , - Дежурно-диспетчерский пункт Центра медицины катастроф - Полиция - Скорая медицинская помощь - Газовая служба - Городская аварийная служба при Акимате Астаны.

Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации. Настоящие Методические рекомендации разработаны в целях обеспечения единых подходов, требований и оценок в организации и проведении воспитательной работы начальниками органов внутренних дел, их заместителями по кадровой и воспитательной работе, другими субъектами воспитательной работы. Объектом воспитательной работы является личность конкретного сотрудника, отдельные категории сотрудников, коллективы органов внутренних дел. Подведение итогов боевой службы, учебы, дисциплины: Примечание: спортивно-массовые мероприятия проводятся по плану-календарю. Ни в коем случае мероприятия ВиСПР не должны планироваться в разрез распорядку дня, например, во время занятий по боевой подготовке.

Карта индивидуальной воспитательной работы мвд образец

Планирование воспитательной работы и ее организация

Цель и задачи ИВР. К ним относятся: С — связь воспитания с жизнью и деятельностью сотрудника; О — опора на положительное в личности и коллективе; Ц — целеустремленность воспитания; В — воспитание в коллективе и через коллектив; Е — единство воспитания и самовоспитания; Т — требовательность к личности и уважение ее личного достоинства; И — индивидуальный и дифференцированный подход в воспитании; Е — единство и согласованность воспитательных воздействий субъектов воспитания. Рассмотрим эти элементы подробнее. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

МВД России. Санкт-Петербургский университет. Начальник кафедры. Косолапов А.

Комментариев: 4
  1. tansochoo77

    Эта фраза, бесподобна ))) , мне нравится :)

  2. Натан

    Мало чувств.. но красиво…

  3. Гедеон

    Весьма, весьма

  4. Ираида

    воще класно!!!

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  2018 © https://3xltur.ru